就業規則作成｜佐賀さかえの税理士・社労士事務所

就業規則作成

就業規則は、企業と従業員の間で労働条件や職場のルールを明確にするための重要な規程であり、
常時10人以上の従業員を使用する事業場には作成・届出が義務付けられています。
さかえの税理士・社労士事務所では、お客様の企業の特性や業種、事業規模に合わせた
最適な就業規則の作成・変更をサポートいたします。

就業規則は、ただ作成するだけでなく、最新の労働関係法令に準拠し、
かつ企業の労務リスクを軽減する内容でなければなりません。
当事務所では、残業代問題、ハラスメント問題、懲戒処分など、
様々な労務トラブルを未然に防ぐための規則作成を支援いたします。
また、賃金規定や育児介護休業規定など、関連する規程の整備も可能です。

既存の就業規則の見直しや従業員への周知方法に関するアドバイスも行います。
適切な就業規則の整備を通じて、労使トラブルを回避し、
従業員が安心して働ける職場環境づくりをサポートいたします。